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Diálogos de sostenibilidad entre bancos y empresas”, elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas junto con las asociaciones de bancos y empresarios

Objetivos del Documento

La Mesa Redonda se compromete, entre otras cosas, a fomentar el diálogo entre pymes y bancos mediante la definición de un modelo de intercambio de información que tenga en cuenta las necesidades de todas las partes interesadas. El Documento, elaborado por la Mesa Redonda en colaboración con diversas partes interesadas, tiene como objetivo: i) facilitar el intercambio de información entre pymes y bancos, considerando criterios de estandarización, proporcionalidad, eficiencia y rentabilidad, y satisfaciendo las necesidades de información específicas derivadas de la normativa de finanzas sostenibles aplicable a los bancos; ii) concienciar a las pymes sobre la importancia de la información sobre sostenibilidad, con miras a avanzar gradualmente hacia la adopción del estándar VSME desarrollado por EFRAG (véase más adelante); y iv) sentar las bases para iniciativas de formación y proyectos piloto destinados a mejorar las competencias de las pymes en sostenibilidad. Estas iniciativas se pondrán en marcha tras la publicación del Documento, aprovechando también las conversaciones con las asociaciones sectoriales pertinentes y el apoyo del programa del Instrumento de Apoyo Técnico de la Comisión Europea «Mejora de la disponibilidad de datos ESG y la información corporativa sobre sostenibilidad en Italia» y del Comité EduFin del Ministerio de Economía y Finanzas. El documento consta de la «Información sobre sostenibilidad de las pymes a la banca» y la «Guía metodológica» con sus anexos. El documento se ha revisado a la luz de los comentarios surgidos de la consulta pública que finalizó el 2 de agosto de 2024.

índice

  • Introducción
  • Documento para el diálogo sobre sostenibilidad entre pymes y bancos
  • Guía metodológica
  • 22 1. Información general
  • 25 2. Mitigación y adaptación al cambio climático
  • 34 3. Medio ambiente
  • 50 4. Sociedad y fuerza laboral
  • 62 5. Conducta empresarial
  • 73 archivos adjuntos

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